Di saat yang sama, kondisi kerja yang bisa diakses Gen Z jauh dari layak.

Data Sakernas Agustus 2025 yang diolah CELIOS mencatat:

• 55,9% Gen Z usia 18–28 tahun bekerja tanpa jaminan kesehatan
• 77,5% tanpa jaminan kematian
• 93,3% tanpa perlindungan kehilangan pekerjaan
• 83,4% tanpa jaminan hari tua
• 72,06% mengalami cuti tidak berbayar

Sementara itu, CELIOS juga mencatat bahwa anak muda dari lingkar oligarki tidak perlu melamar kerja dalam arti formal.

Mereka langsung masuk ke posisi strategis lewat rekomendasi, tanpa seleksi, dengan pendapatan jauh di atas rata-rata, bahkan tanpa pengalaman panjang.

Sebaliknya, anak muda dari keluarga biasa harus melamar lebih dari 100 lowongan dan sering tidak dipanggil. (jay)