ARUSBAWAH.CO -  Pemerintah Kota Samarinda rupanya mengajukan dissenting opinion dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT Bank Pembamgunan Daerah (BPD) Bankaltimtara yang digelar pada 23 April 2026 lalu.

RUPS tersebut menetapkan Romy Wijayanto sebagai Direktur Utama (Dirut) PT BPD Bankaltimtara periode 2026-2030, menggantikan Muhammad Yamin.

Total ada 16 pemegang saham dari Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara yang terlibat dalam pengambilan keputusan tersebut.

Sikap tersebut disampaikan langsung oleh Wali Kota Samarinda, Andi Harun, yang hadir mewakili pemegang saham dari Pemkot.

"Ada beberapa pertanyaan kami yang tidak mendapat jawaban sama sekali," ujar Andi Harun saat ditemui Arusbawah.co, Kamis (30/4/2026).

Oleh sebab itu, Pemkot Samarinda menyatakan dissenting opinion, yang berarti mengajukan pendapat berbeda dari keputusan mayoritas dalam suatu forum.

“Dissenting opinion itu bukan berarti kami tidak terikat. Keputusan RUPS tetap berlaku mengikat, termasuk bagi kami. Tapi ini menunjukkan bahwa keputusan tersebut tidak diambil secara bulat,” katanya.

Ia menegaskan bahwa dalam mekanisme RUPS, perbedaan pendapat merupakan hal yang sah, namun tidak menghapus kewajiban untuk tetap menjalankan keputusan yang telah ditetapkan oleh mayoritas pemegang saham.

“Walaupun kami berbeda pendapat, kami tetap tunduk pada keputusan RUPS. Itu prinsip dalam perseroan,” tambahnya.

Alasan Dissenting Opinion

Perbedaan pendapat yang disampaikan Pemkot Samarinda, menurut Andi Harun, didasarkan pada belum memadainya penjelasan atas sejumlah agenda penting dalam RUPS, terutama terkait pemberhentian direksi di tengah masa jabatan.

Untuk diketahui, Dirut PT BPD Bankaltimtara sebelumnya, Muhammad Yamin, masih memiliki masa jabatan hingga 2028.

“Kami bukan tidak setuju pemberhentian direksi. Itu kewenangan RUPS. Tapi kewenangan itu harus dijalankan dengan dasar yang benar secara logika, administrasi, dan hukum,” ujarnya.

Ia menilai terdapat kejanggalan karena pada RUPS sebelumnya laporan pertanggungjawaban direksi telah diterima, yang seharusnya menjadi indikator kinerja yang baik.