“Ke depannya pemerintah kota Samarinda tidak hanya pada jabatan sekda, tapi pada jabatan kepala dinas atau Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) itu sudah akan memakai secara konsisten mekanisme manajemen talenta,” tuturnya.

Penilaian 9 Box Grid Jadi Dasar Promosi

Andi Harun menjelaskan bahwa promosi jabatan ke depan akan berbasis penilaian 9 box grid.

Dalam sistem tersebut, ASN yang memenuhi syarat promosi berada pada rentang nilai tertentu.

“Yang bisa memenuhi syarat promosi berada pada angka 7, 8, dan 9. Sementara yang berada di angka 5 dan 6 belum memenuhi syarat untuk dipromosikan. Dengan begitu kompetisi semakin sehat dan politisasi jabatan semakin kecil,” tegasnya.

Ia menambahkan, upaya penerapan manajemen talenta telah dirintis sejak periode pertamanya menjabat.

Namun, implementasi baru dapat dilakukan penuh setelah Pemkot memenuhi berbagai persyaratan sistem merit.

“Kita berusaha sejak periode pertama. Setelah beberapa tahun, akhirnya pada 2025 kita memenuhi syarat untuk melaksanakan manajemen talenta secara penuh,” ujarnya.

Andi Harun Apresiasi Respons Cepat Gubernur

Andi Harun juga menyampaikan apresiasi kepada Gubernur Kalimantan Timur Rudy Mas'ud atas respons cepat terhadap permohonan persetujuan pengangkatan Sekda definitif.

Ia menilai langkah tersebut menunjukkan komitmen pemerintah provinsi dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan koordinatif antara daerah.

“Dengan jiwa besar kita harus mengakui dan mengapresiasi respon cepat tersebut sebagai implementasi pelayanan yang baik dan tata kelola pemerintahan yang benar,” ujar Andi Harun.